据了解，贵州将从道、术、器三个层面系统布局煤炭智能采掘的技术创新点，推动人工智能、大数据、工业物联网、智能装备等与现代煤炭开发利用深度融合，实现煤矿开拓、采掘(剥)、运输、安全保障、经营管理等过程的智能化运行。

技术榜单包括：无井式煤炭地下气化全链条现场先导性试验技术榜单、基于工业互联网的煤矿智能采掘技术榜单、110/N00工法煤炭智能采掘技术和装备技术榜单，三大榜单下又各含若干子课题研究项目。

申报主体可按榜单全链条/全技术方向申报，承担该榜单的所有课题，也可只申请其中的某个课题;优先支持全链条/全技术方向申报。申报的研究内容应涵盖该榜单或该课题所列全部研究任务，可增加研究内容但占比不得超出20%。榜单及课题实施周期均不超过2年，并须有明确的每半年阶段性目标。

依托本榜单的实施，贵州拟培育和引进5~10名人工智能、煤炭采掘、高端装备制造等领域领军人才。根据申报范围和立项情况，优先推荐为贵州省高层次创新型人才遴选培养计划、贵州省“百千万人才引进计划”等高层次人才计划候选人，入选者将获得科研经费、人才经费“1+1”双重支持。对特别优秀者报贵州省人才工作领导小组、贵州省科技创新领导小组“一事一议”。

贵州省相关部门负责人表示，他们将紧扣贵州省委省政府高质量发展的决策部署，加快推进煤矿机械化智能化改造技术榜单，在2020年力争实现100%机械化基础上，进一步系统布局、超前探索、跨界融合。坚持问题导向，破解贵州煤炭开采面临瓦斯多、煤层薄、倾角大、断层多的难题，加快掘进、回采、运输、辅助等分系统全场机械化、自动化、信息化和智能化，显著提高煤炭产业劳动生产率。坚持目标导向，运用人工智能、无井式煤炭地下气化、原位流态化开采、110/N00工法、透明矿山等变革性技术，推动贵州基础能源、清洁高效电力、先进装备制造、大数据电子信息以及现代化工产业联动发展，促进传统产业高端化绿色化集约化。坚持结果导向，探索气化发电(气电)新技术新产品新模式新业态，实现关键技术、拳头产品、龙头企业、领军人才“四个培育”。