​  党的十九届五中全会提出了到2035年“广泛形成绿色生产生活方式，碳排放达峰后稳中有降，生态环境根本好转，美丽中国建设目标基本实现”的目标。习近平总书记向国际社会作出了“力争2030年前实现碳排放达峰，努力争取2060年前实现碳中和”的承诺。因此控制碳排放不仅是我们深刻把握习近平生态文明思想，全面贯彻“绿水青山就是金山银山”的现实要求，也是我们国家对国际社会的一项郑重承诺。可以预见，“碳达峰”和“碳中和”目标将导致我们对高碳能源、产业、产品、消费的认知发生改变。随着清洁能源的推广使用乃至普及，高碳产业终将退出历史舞台。

当前，全球矿业正面临前所未有的变革，“绿色、安全、和谐、智能、高效”已成为新的矿业发展理念，其中绿色更是重中之重。绿色发展和控制碳排放对矿业企业来说，既是挑战，也是机会。如果抓住机会，企业可以实现转型升级，寻找到新的发展空间，反之，则可能被淘汰。矿业企业应立足新发展阶段，提高政治站位，全面贯彻新发展理念，结合自身实际，主动担当作为，借势而为，在推进科技创新、提高资源综合利用、减少污染、控制碳排放等方面，走出一条创新之路，实现产业转型升级、绿色发展。

世界上很多矿业企业，如力拓、必和必拓、嘉能可、淡水河谷、巴里克、纽蒙特等公司都提出减少碳排放的目标，并针对控制碳排放制定了行动计划。力拓未来将主要聚焦生产低碳排放的所需材料，减少企业运营以及合作伙伴产业的碳足迹，提出到2030年碳排放的强度较2018年减少30%，2050年实现运营业务净零排放。淡水河谷公司计划2050年实现碳中和。巴里克公司提出降低能源使用量和相关成本，减少温室气体排放，并设定了温室气体减排目标。纽蒙特公司提出通过可再生能源、能源效率战略和碳抵消，减少企业碳足迹和排放强度。

那么，矿业企业如何在控制碳排放中发挥作用呢?笔者认为，矿业企业在以下三个方面可以大有作为。

一是积极发挥科技、模式创新的作用，减少运营业务的碳足迹，达到减少排放的目的。比如，通过研发运用新技术、新装备以及优化生产流程、产品和服务来减少温室气体的排放。又如通过各种方式促进产业、交通、用地结构的绿色转型，以减少温室气体排放。再如，尽可能使用清洁能源和可再生能源，不使用自发电供电方式，减少高碳能源消耗，并采取措施积极回收能源，以降低成本和碳排放量。

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