记者从浙江省地质勘查局近日召开的2018年工作会议上获悉，过去的5年，该局紧紧围绕抓改革、促转型，调结构、稳增长，防风险、提质量，强作风、促和谐这一主线，坚持稳中求进工作总基调，把地勘工作融入到全省大发展环境中，积极推进地勘产业转型升级，为全省经济社会发展提供了一批矿产资源战略储备；为城市建设和交通、电力、水利等基础设施建设提供了可靠的基础地质资料；为国土整治、环境保护、除险安居3年行动等工作提供了重要的地质科学技术支撑，开创了地勘事业转型发展的新局面。

综合实力稳步提升。全局总利润年均递增4.9%以上；国有净资产年均增长11.6%以上；上缴税金年均增长6.9%以上。2017年，全局总收入突破80亿元，总利润达到3.9亿多元，生产增加值达到22亿多元，全年新签合同总额92亿多元，同比增长26.7%。

找矿成果持续提升。提交可供勘查开发的矿产地30余处，发现有良好找矿前景的矿产地20余处和一批新的地热勘查开发基地。其中浙江庆元荷地大型稀土矿获省委主要领导批示肯定，安吉蒲芦坞萤石矿获评全国十大地质找矿成果。

服务领域逐步提升。主动对接“一带一路”国家战略和浙江省“八大万亿”产业，构建大地质格局，积极开展城市地质、农业地质、海洋地质、灾害地质、旅游地质和地质遗迹保护等工作，做优地勘延伸产业、做好民生地质公益事业。2017年在参与地方政府地质灾害防治中，累计排查隐患点2728个，勘查设计675个，工程治理59个。承担了全省近50个县（市、区）“711”土地质量地质调查项目，并在海绵城市、地下管廊和人防工程等领域实现新突破。“浙江地勘”的品牌影响力进一步扩大。

科技创新有效提升。先后与16个高等院校、科研院所、大企业集团和政府及有关部门建立战略合作关系，组建国土资源部黏土矿物重点实验室、中国地大浙江研究院、专家院士和博士后工作站、大师工作室等孵化基地，培育出国家高新技术企业、国家和省科技型中小企业各1家。实施科研项目100余项，承担国家自然科学基金青年科学基金项目1项，荣获省部级及以上各类科技奖48项以及一批国家专利、工法，计算机软件著作权、省级工法。

队伍素质全面提升。落实“1226”人才工程，全局高级及以上职称1200多人，中级职称1600人，各类注册师近千人(次)；成功引进“省千人计划”人才1名，2人分别入选国土资源部科技领军人才和杰出青年科技人才，3人分别获评省勘察大师和全国能源化工系统大国工匠，4人入选省151人才工程培养对象。

改革力度有序提升。按照事企分开、管办分离要求有序推进局属事业单位内部事企分体运行，系统内组建首家集团公司并运营良好。积极推行人才新政，经省编办批准组建浙江海洋地质调查大队，海勘服务基地已在浙江舟山基本建成。首家核工业井巷建设集团集团化升级优势显现，发展后劲较足，2017年累计签订合同48个，合同金额达10亿多元。

生产环境规范提升。以健全制度、创新管理为抓手，大力加强安全生产规范化、精细化、标准化建设，安全监管、技术支撑、技能培训、应急救援和信息化等体系建设，安全生产工作各项任务顺利实施，生产环境明显改善，职工安全素养和意识大大增强，事故防范能力大大提高，质量与安全生产管理水平逐年提升，近5年全局系统无发生重大安全事故。

党建基础创新提升。地勘党建“五五工程”扎实有效，在局系统全面开展学习型、服务型、创新型、廉洁型、效益（能）型“五型”党组织创建活动，目前全局已创建示范党支部27个。党风廉政建设“两个责任”全面落实，深入推进党建带团建工建活动，党建工作基础进一步夯实。

和谐地勘不断提升。建立并坚持“八联系”工作制度，持续为基层办实事做好事解难事，帮助基层办实事近100件。扶贫帮困、选树最美典型、志愿者服务等活动影响力不断扩大。局系统2个单位荣获“全国文明单位”称号；2个单位分别荣获“全国职工职业道德建设先进单位”“全国模范职工之家”和“全国工人先锋号”称号；14个单位分别获得省级文明单位、工人先锋号、青年文明号和五一劳动奖状等荣誉。