5年来，彝良驰宏矿业有限公司实现企业资产总额、营业收入、净利润、上缴税收均翻番；5年来，彝良驰宏一跃成为云南省昭通市彝良县的龙头企业，职工收入和生活质量得到大幅度提升；5年来，彝良驰宏先后荣获了国家级绿色矿山、国家高新技术企业、云南省国资委“先进基层党组织”、昭通市文明单位、“全国职工书屋示范点”等多项荣誉。

       时间追溯到5年前的2012年9月7日，云南省昭通市彝良县相继发生5.7、5.6级地震，霎时间地动山摇，巨大的石块滚落下来，激起的尘土在天空中肆意飞扬，眼前除了一片狼藉之外，让人无法移开目光的是那些有家不能归和无家可归的人们……地震给灾区广大人民群众生命和财产造成重大损失。

      而地处震中的彝良驰宏矿业有限公司，冯家湾办公区、职工住房受损严重，矿山生产系统全面瘫痪，找探矿、矿山技改工程建设被迫中断，选矿厂受原料供应影响被迫停机，给生产经营带来了重大影响，给职工及家属生活带来了灾难性打击。

      面对前所未有的灾难和挑战，他们是如何恢复生产、重建家园及反哺社会的？让我们一起来看看。

     强基固本 谋划发展

     在历史发展的长河中，5年只是沧海一粟。而对于彝良驰宏公司来说，过去的5年却是一部波澜壮阔的创业史、一部扎根大山的奋斗史。“攻坚克难六十天，拼博奉献保复产”，这是灾后彝良驰宏公司发起重建家园的号角，就是从那一刻起，驰宏人用顽强和拼搏做铠甲，为构筑美丽家园而披荆斩棘、无所畏惧。他们团结一心、勇往直前，积极主动投入到恢复生产的工作当中。从受损资产清查、评估，到全力抽排井下被淹采场积水，再到毛坪矿、选矿厂相继恢复生产，紧接着各项技改工程、资源接替工程、安措工程相继开工建设，毛坪矿河东片区帷幕注浆堵水工程顺利推进，灾后安居房工程如期启动，这一系列的工作凝聚着全体驰宏人的艰辛与汗水，更彰显着他们不怕险阻、战胜困难的勇气和决心。

      5年来，彝良驰宏制定了清晰的战略定位。通过建立和健全企业内控制度，持续开展“金属非金属矿山安全标准化企业”创建工作，运用绩效管理、全面预算、“大成本、系统成本”“一岗双责”、班组安全建设等管控手段，不断提高企业经营管理水平和增强风险防范能力，打响了一场强管理、降成本、增产量、创效益的攻坚战，管理模式也由粗放式管理向精细化管理、标准化管理、规范化管理转变。作为矿山企业，安全生产、采选充运平衡、优化设备能源、基建工程、防水治水、资源找探矿等方面是每年的重点工作，而支撑这些目标实现的是科学技术的应用。彝良驰宏公司一直积极与科研院所开展合作研究，经过多年努力形成了先进的隐伏矿定位预测方法、高地应力水体下破碎矿体开采采矿方法和氧硫混合选矿技术等，成为西南地区首家利用盘区机械化下向进路充填采矿法的矿山。先后承担国家科技计划支撑项目课题2项，省部级专项资金项目2项，实施科技攻关项目20余项，获得中国有色金属工业科技奖励6项，拥有专利成果27件，利用国家科研及专项资金1500余万元，助力公司转型升级。随着工程、采区越往深部，资源接替工程将成为工作的排头兵，从2014年开始启动了“四井两站一通”发展规划，制定了帷幕注浆工程总体设计方案，并规划建设毛坪矿区－300米、－600米深部找探矿平台，确保“十三五”乃至中长期发展的立本之源。

      党旗辉映 增强活力

      5年来，彝良驰宏公司党委紧紧围绕“服务中心抓党建、抓好党建促发展”主题，紧扣“抓党建、把方向、保稳定；抓廉洁、强作风、保落实；抓班子、带队伍、保和谐”三条主线，及时召开了第一次党代会，为企业发展提供坚强的政治保障。1个直属党总支，5个直属党支部，20个党小组，195名党员，覆盖在每一条岗位战线上，有效地发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

        通过学习贯彻党的十九大精神、全国国有企业党建工作会议精神，扎实开展“两学一做”学习教育活动，抓好“三严三实和忠诚、干净、担当”专题教育，不断提高党员干部党性修养和职工思想素质。按照“一个支部一座堡垒、一个小组一块阵地、一个党员一面旗帜、一个干部一支标杆”党建发展目标，创建了“三亮三比”“党员创先争优”等主题活动融入到生产经营工作各个环节中，不断夯实“三会一课”、党建阵地建设、党员积分制等基础工作，助推学习型、服务型、勤廉型、文明型、创新型暨“五型”党组织创建，团结带领广大党员干部职工继续发扬“抗震救灾看党员、艰难时刻看干部、同甘共苦在驰宏”的精神，融入中心、克难奋进，为一座具有60多年历史的大型铅锌矿山注入了强劲的精神动力和坚强的政治保证。

        2013年，彝良驰宏公司制定下发了《彝良驰宏企业文化建设总体方案》，用3年时间逐步建成了具有彝良驰宏特点的企业文化体系，确定了“百年彝良驰宏，铅锌矿山标杆”企业愿景和“创造卓越，共享成功”企业使命，既要“出矿石、出效益”，更要“出人才、出文化”，以文化引领企业发展。从破旧窄小的冯家湾生活老区搬到花园式的新小区，职工新食堂、职工书屋、运动场、休闲健身场地等应有尽有。职工生活环境有了质的提升，而职工精神文化需求亟待解决。彝良驰宏党委以弘扬社会主义核心价值体系和提升职工道德素养为抓手，扎实开展“道德讲堂”、文化长廊、志愿服务、集体生日活动、走访慰问、文体活动等群众性精神文明创建活动，丰富职工业余文化生活，有效增强了职工队伍的思想认识和道德水平，营造良好的精神文明建设氛围，公司也于2016年顺利通过昭通市文明单位验收。

     饮水思源 回报社会

      随着公司业务的不断扩展，资产规模不断扩大，综合实力不断提高，彝良驰宏公司更加注重企业与社会的和谐、可持续发展，将社会责任理念融入公司的发展战略和经营管理中，发挥好国企应尽的社会责任。

       5年来，彝良驰宏公司累计缴纳各种税费达10多亿元，为增加地方财政收入、促进地方经济发展和社会进步作出了积极的贡献。同时，帮扶周边乡镇修路、架桥、引水、接电以及灾区恢复重建，积极开展捐资助学、帮困扶贫等送温暖活动。投入几千万元积极完成遗留民采空区注浆充填治理、选矿厂北坡滑坡治理工程、“9·7”地震后环保设备设施恢复治理等项目；向彝良“9·7”地震捐款500万元，向鲁甸“8·3”地震捐款30多万元，修建吴红公路捐赠资金1000万元等；积极参与“挂包帮、走转访”精准工作，定点挂钩彝良县角奎镇发界村327户，校企合作助力30多名贫困学子到云南冶金高级技工学校学习，抽调10名职工参与到为期4个多月的脱贫攻坚精准识别工作，完成入户调查1518户6075人，累计捐款、捐物30多万元；主动开展冬日阳光志愿支教服务，为发界小学小朋友带去物质和精神财富；有效解决周边乡镇500余名青壮年劳动力的就业问题，妥善解决和处理了各种社会矛盾，形成了企业与社区良性互动、和谐发展的新局面。

       时间是最好的疗伤剂，亦是最好的见证者。随着时间齿轮滚滚向前，“9·7”地震带来的满目苍夷早已无影踪，现如今呈现在眼前的是一个充满朝气活力、充满勃勃生机的彝良驰宏，正以一个崭新的姿态朝着现代铅锌矿山标杆行列迈进。